Tudom, ez így elég hülyén hangzik, de ha szó szerint akarnám lefordítani, ezen a képzésen vettem részt március-áprilisban (Barefoot coach training). Inkább mondjuk azt, hogy közösségfejlesztő, közösségsegítő (nem tudom, a coach-nak, amennyibe nem edző, van-e megfelelő magyar fordítása). Úgy kezdődött, hogy azt gondoltam, milyen hasznos dolog is önkénteskedni, mármint hasznos a társadalomra nézve, meg nekem is, mivel munkatapasztalatot szerzek itt Angliában, kapcsolatokat, referenciát, stb. És mégsem tétlenül ülök. Még tavaly ősszel elkezdtem keresgélni, de nem olyan egyszerű itt önkéntesnek lenni, mint gondolnánk. Ugyanis itt rengeteg non-profit, önkéntes, illetve jótékony szervezet van, ez itt TÉNYLEG egy külön szektor, és eléggé profi is, persze mondhatnánk, hogy volt ideje profivá kiépülni. (Azt hiszem, ezt Angliában elég sok mindenre mondhatjuk a kertgondozástól kezdve olyan apróságokig bezárólag, mint a demokrácia.)
Szóval profi szektor, persze eléggé változatos mind szakterület, nagyság, költségvetés tekintetében. De azért a legtöbb civil szervezet életének szerves része az önkéntesekkel való együtt dolgozás. És ha már maga a szervezet időt, energiát, esetleg pénzt befektet az önkéntesbe (betanítás, képzés, mentorálás), akkor érthető módon elvárja, hogy az önkéntes ne hirtelen felindulásból és lelkesedésből csatlakozzon, aztán gondolja meg magát, hanem legyen kitartóbb. Ezért általában min. fél, de inkább 1 év elköteleződést várnak el a szervezetek a nekik dolgozó önkéntesektől. Ez persze lehet pusztán havi 4-5 óra elfoglaltság, nem feltétlenül arra kell gondolni, hogy valaki félállásban ingyen dolgozik, bár olyan is van. És mért emlegettem pénzt, amikor az önkéntes ingyen dolgozik? Attól, hogy nem kap fizetést, a szervezetnek még pénzbe kerülhet, pl. a képzése, de sok esetben állják az apróbb költségeket, mint a közlekedés, de van, ahol a TB-t vagy a gyerekfelügyelet díját is. (A képzésről és értékéről következő posztomban többet megtudhattok.)
Cserébe az önkéntes mit kap? Tapasztalatot - sokaknak, akik szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra, bizony hasznos lehet, hogy új készségeket sajátíthatnak el, felfrissíthetik elavult szaktudásukat. És mégiscsak jobban néz ki a CV-ben, hogy dolgozik valahol az ember, mint ha nagy rés tátongana a legutóbbi munkája és a jelen között. És persze nem is beszélve a szívet melengető érzésről, hogy valami jó ügyért dolgozik az ember...
Itt mindenféle korosztályt megtalálunk az önkéntesek között, hiszen annyiféle formában lehet önkénteskedni, és annyi témával lehet foglalkozni a helyi várrom védelmétől kezdve az idősekkel való beszélgetésen, vagy az állami gondozott gyerekek mentorálásán keresztül a szimpla, de igazán hasznos irodai kisegítésig. Mindenki megtalálhatja a neki való, őt érdeklő feladatot és szervezetet, ahol az ő személyes tapasztalatai, tudása, képessége és készségei a legjobban hasznosulnak. Ó, ez olyan szépen hangzott, hogy itt most abba is hagyom, elmélkedjetek ezen egy kicsit. :) (Folyt. köv.)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése